職場の人権コンサルティング（DE＆I推進、ハラスメント防止、虐待防止）

ハラスメント等の人権侵害の防止策が図られ心理的安全性の高い職場環境が保障されるかどうかは、働く人々の心身の健康や生活の質に多大な影響を与えることから、企業・団体向けに、DE＆I（Diversity, Equity and Inclusion：多様性・公正性・包摂性）の観点からの職場環境改善に特化したコンサルティングを実施します。

福祉サービス提供事業者には、利用者（要介護高齢者、障害児・者など）に対する虐待防止のための組織体制の整備や研修計画の立案及び実施が法律で義務付けられています。これらの虐待防止対策の有効性を担保するため、研修内容の提案からプログラムの提供、従業員のメンタルヘルス対策、事例検討会の運営サポートなどを一体的に実施します。